Convênio de Saúde: 7 vantagens para o empregador
O convênio de saúde não é um benefício obrigatório para a maioria das empresas, exceto para algumas poucas organizações que são obrigadas a contratá-lo, por força da convenção coletiva de trabalho.
Mas é de suma importância tê-lo como benefício em sua empresa, pois oferece diversas vantagens, tanto para a organização como para o funcionário.
Se está está em dúvida se contrata ou não este tipo de benefício, acompanhe conosco as nossas dicas “Convenio de Saúde: 7 Vantagens para o Empregador”!
1. Maior satisfação
Com a saúde bem cuidada e a possibilidade de estar trabalhando em uma empresa que se preocupa com a qualidade de vida dos funcionários, a rotina de trabalho se torna mais eficiente e tranquila. Como por exemplo, faltas e afastamentos por motivos de saúde são reduzidas.
Assim, tendo convênio médico empresarial, o funcionário tem mais comodidade ao conseguir se programar para marcar alguma consulta, em horários que não afetem sua rotina de trabalho. E, mesmo quando precisar ir a hospitais, o tempo de espera é menor do que em hospitais públicos.
2. Estar em alta no mercado
Não possuir este benefício, deixa a sua empresa alguns passos atrás na competitividade no mercado, pois os possíveis funcionários podem procurar outras empresas que possuem o convênio médico empresarial.
Do mesmo jeito que as empresas possuem critérios para escolher os funcionários, eles também levam em consideração alguns fatores.
3. Proteção da equipe
Com o benefício do plano de saúde para funcionários, os empregados adquirem a possibilidade de comparecer a consultas médicas periodicamente, portanto o surgimento de doenças crônicas se torna mais difícil. Então, a equipe fica muito mais protegida e tranquila.
4. Custo baixo para as empresas
Os planos de saúde empresariais são feitos para que o custo benefício no mercado seja muito mais satisfatório tanto para os funcionários, quanto para os empregadores. Por isso, é possível encontrar ótimos planos, com valores acessíveis no mercado. Nós, em nosso site, damos diversas opções de planos e custos. Confira!
5. Engajamento dos funcionários
Com a garantia de ter um plano de saúde satisfatório, os funcionários se motivam mais e consequentemente, o aumento da produtividade é significativo. Uma equipe satisfeita trabalha melhor. Além disso, a maioria dos planos de saúde empresariais possuem cobertura que abrange os familiares de primeiro grau, como filhos e esposo(a). Essa segurança é primordial para a qualidade de vida dos funcionários.
6. Possibilidades personalizadas
Há um plano de saúde perfeito para todos os tipos de empresa e empregadores, seja uma empresa de alto porte, como multinacionais, ou microempreendedores. Os planos se adequam as especificidades de cada empresa, equipe e finança, possibilitando melhor custo benefício e melhores vantagens para os empregadores e os empregados. Invista na sua empresa para que ela possa prosperar no futuro!
7. Suporte aos acidentes de trabalho
Toda empresa está sujeita a acidentes de trabalho e deve arcar com as despesas do socorro. Com o plano médico empresarial, o funcionário recebe assistência diretamente do plano, mas se a empresa não tiver este benefício, tem que arcar com os gastos em modo particular, o que gera quantias bem maiores.
Convênios Médicos com Boa Relação Custo x Benefício
Na Top Brasil Seguros você pode escolher o convênio médico ideal para a sua empresa de acordo com as suas necessidades. Não deixe de investir nos planos empresariais para manter a empresa em ótima posição no mercado. Continue nos acompanhando por aqui!!saúde para sua empresa ou seu negócio!
Convênio Médico Barato
Convênio Médico para MEI
Plano de Saúde Amil
Plano de Saúde Intermédica
Plano de Saúde SulAmérica
Plano de Saúde Unimed
Gostou de Convênio Médico 7 vantagens para o empregador? Então, continue nos acompanhando por aqui, com novas dicas para satisfação de seus funcionários e mais competitividade para a sua empresa!
