Plano de Saúde

QUAIS AS VANTAGENS DO PLANO DE SAÚDE?

O plano de saúde oferece inúmeras vantagens. A principal delas é proporcionar o acesso rápido a uma rede de serviços médicos de qualidade, como forma de prevenção e tratamento de doenças. Para as empresas, é uma forma de aumentar o comprometimento, motivação e produtividade de seus colaboradores. Além de reduzir o índice de faltas, atrasos e ausências para tratamento médico. Para as pessoas físicas é uma forma de garantir mais qualidade de vida para toda a família; substituindo o atendimento precário do SUS, com suas longas esperas para exames e internações.

COMO CONTRATAR UM PLANO DE SAÚDE?

O plano de saúde pode ser contratado por pessoas físicas, microempreendedores individuais, microempresários e empresas de todos os portes. As pessoas físicas podem contratar planos individuais ou familiares, para pessoas até 59 anos de idade. Para pessoas acima de 60 anos, há a alternativa de planos de saúde para idosos com serviços exclusivos para o público da terceira idade. Os microempreendedores individuais podem optar por contratar um plano de saúde individual ou um plano de saúde empresarial para mei, com preços até 30% mais em conta. Para microempresários e empresas, o mercado oferece inúmeras opções de convênios empresariais, que podem ser contratados com CNPJ, a partir de 2 beneficiários.

QUAIS AS CARÊNCIAS DO PLANO DE SAÚDE?

De uma forma geral, as carências para atendimento nos planos de saúde obedecem aos seguintes prazos:

COMO CONTRATAR PLANO DE SAÚDE SEM CARÊNCIA?

A carência zero (atendimento imediato a todos os serviços médicos, inclusive parto) é uma pratica comum para empresas com 30 ou mais beneficiários (titulares + dependentes). É possível, ainda, encontrar algumas poucas  promoções pontuais para adesão sem carência, em empresas a partir de 11 beneficiários. Por outro lado, é muito difícil encontrar contratos com carência zero para planos de saúde individuais ou familiares.

QUANTO CUSTA UM PLANO DE SAÚDE?

Há vários fatores que interferem no custo do plano de saúde. O principal deles é a faixa etária. As crianças e adolescentes de 0 a 18 são contemplados com os menores preços. Por outro lado, as pessoas acima de 59 anos são as mais penalizadas em termos de preços. Há uma razão para isso. Pessoas da terceira idade são que mais utilizam os serviços de planos de saúde, principalmente os relacionados a exames e internações.

Há outros fatores que interferem no valor do plano de saúde, como os relacionados abaixo:

- qualidade dos hospitais e laboratórios credenciados; - abrangência de atendimento (regional ou nível nacional); - amplitude da rede credenciada de médicos e hospitais; - existência de reembolso - modalidade de plano (com ou sem coparticipação) - coberturas inclusas: hospitalar + ambulatorial (consultas e exames) ou somente hospitalar - tipo de acomodação nos hospitais (enfermaria ou quarto particular)

COMO SÃO OS REAJUSTES NOS PLANOS DE SAÚDE?

Os reajustes nos planos de saúde ocorrem de duas formas distintas. A principal é o reajuste anual na data de aniversário do plano, para cobrir a inflação dos serviços médicos. Nos casos de convênios médicos individuais este reajuste anual é definido pelo governo (Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS). Nos planos empresariais e de coletivos por adesão os reajustes anuais são definidos pelas respectiva operadora ou administradora de saúde e acompanhados pela ANS.

A outra forma de reajuste ocorre de 4 em 4 anos, por mudança de faixa etária das pessoas de 19 a 59 anos. A partir de 60 anos, não é permitido mais o reajuste por faixa etária. A faixa etária de 0 a 18 anos não sofre, também, este tipo de reajuste.

QUAIS SÃO OS MELHORES PLANOS DE SAÚDE?

Abaixo, seguem 7 planos de saúde com mais credibilidade junto a consumidores do Estado de São Paulo.

• 1 - Notredame Intermédica Saúde
• 2 - Central Nacional Unimed
• 3 - Amil Saúde
• 4 - Sul América Saúde
• 5 - Porto Seguro Saúde
• 6 - Bradesco Saúde
• 7 - Prevent Senior