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Convenção Coletiva Sindforte Carro Forte

A Convenção Coletiva Sindforte Carro Forte estabelece alguns benefícios para empregados a serviço de transporte de valores (Carro Forte) no Estado de São Paulo; conforme acordo coletivo Sindforte 2017/2018 e com vigência entre 01/07/2017 a 30/06/2018. Para viabilizar este acordo coletivo de trabalho, na Top Brasil Seguros você encontra seguro de vida em grupo e outros benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica e Assistência Funeral) com os melhores preços do mercado, amplas coberturas e contratação simplificada. E mais os benefícios são garantidos por tradicionais grupos seguradores e operadoras de Saúde (Tokio Marine, Porto Seguro, Bio Saúde etc..) e conceituadas empresas de benefícios (VR, Alelo, Ticket, Sodexo). Confira nossos produtos para atender à Convenção Coletiva Sindforte Carro Forte e prepare-se para garantir mais qualidade de vida para seus funcionários e seus familiares e mais competitividade para a sua empresa!

plano de saude para vigilantes
  • Região de Atendimento: Estado de São Paulo

  • Público Alvo: Empresas de Transporte de Valores do Estado de São Paulo

  • Destaques: Os melhores preços, amplas coberturas e contratação simplificada

  • Adesão: A partir de 2 funcionários

  • Preços, Rede Credenciada & Coberturas
  • Nossos Planos
  • Informações Gerais
  • Benefícios que podem ser adquiridos com a Top Brasil Seguros

    BENEFÍCIOS COBERTURAS/BENEFÍCIOS CAPITAL SEGURADO CUSTOS MENSAIS
    Vale Refeição Benefício previsto na convenção, em substituição a refeições fornecidas no local de trabalho. R$ 27,20 por dia trabalhado para todos os trabalhadores. Exceto para os vigilantes de Segurança de Base, cujo vale refeição é de R$ 32,00. Taxa Zero (taxa 1ª emissão do cartão e taxa mensal de crédito), a partir de 5 cartões no VR.
    Plano de Saúde Benefício para os  funcionários e seus dependentes legais. (Conforme convenção a empresa pode descontar do funcionários até 5% do valor de sua remuneração total até o limite de 50% do custo total do plano de saúde). Consulte-nos!
    Vale Transporte Benefício obrigatório, conforme CLT. Valor varia de acordo com os trajetos dos funcionários. Taxa de Administração: 3% sobre o valor do crédito mensal + Tarifa por local de entrega (R$ 20,00 mês)
    Seguro de Vida Morte Qualquer Causa – (26 vezes a remuneração mensal do vigilante no mês anterior ao falecimento) R$ 87.880,00 R$ 13,63 mensais por funcionário
    Invalidez Permanente total ou Parcial por Acidente – (Até 52 vezes a remuneração mensal do vigilante no mês anterior ao acidente) Até R$ 175.760,00

    Notas:
    O valor do capital segurado para morte/invalidez por acidente foi calculado considerando um salário de R$ 2.600,00 + 30% de adicional de periculosidade.

    CONVENÇÃO COLETIVA
    Clique aqui
    para consultar a convenção coletiva Sindforte Carro Forte

     

  • Nossos Planos Valores Orçamento

    Plano I – Somente Vale Refeição

    R$ 27,20 por dia trabalhado para todos os trabalhadores. Exceto para os vigilantes de Segurança de Base, cujo vale refeição é de R$ 32,00.

    Solicitar Orçamento

    Plano II – Plano de Saúde

    Benefício para os  funcionários e seus dependentes legais. OBS: (Conforme convenção a empresa pode descontar do funcionários até 5% do valor de sua remuneração total até o limite de 50% do custo total do plano de saúde).

    Solicitar Orçamento

    Plano III – Somente Vale Transporte

    Taxa de Administração: 3% sobre o valor do crédito mensal + Tarifa por local de entrega (R$ 20,00 mês)

    Solicitar Orçamento

    Plano IV – Somente Seguro de Vida

    R$ 13,63 mensais por funcionário

    Solicitar Orçamento

    Plano V – Todos os produtos

    Consulte-nos!

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    Nossos Planos:

    Plano I – Somente Vale Refeição

    Valores:

    R$ 27,20 por dia trabalhado para todos os trabalhadores. Exceto para os vigilantes de Segurança de Base, cujo vale refeição é de R$ 32,00.

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    Nossos Planos:

    Plano II – Plano de Saúde

    Valores:

    Benefício para os  funcionários e seus dependentes legais. OBS: (Conforme convenção a empresa pode descontar do funcionários até 5% do valor de sua remuneração total até o limite de 50% do custo total do plano de saúde).

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    Nossos Planos:

    Plano III – Somente Vale Transporte

    Valores:

    Taxa de Administração: 3% sobre o valor do crédito mensal + Tarifa por local de entrega (R$ 20,00 mês)

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    Nossos Planos:

    Plano IV – Somente Seguro de Vida

    Valores:

    R$ 13,63 mensais por funcionário

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    Nossos Planos:

    Plano V – Todos os produtos

    Valores:

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