Vantagens de plano de saúde para MEI
Gostaria de saber as vantagens de plano médico para MEI? A principal delas é o preço, cerca de 30% mais barato em relação aos planos de saúde individuais e de adesão.
Outro atrativo é a variedade de escolha. Há inúmeros planos disponíveis, desde os mais econômicos com rede de atendimento mais básica até os planos com ampla rede credenciada e serviços diferenciados.
Alguns planos destacam-se, ainda, pela possibilidade de incluir, além dos dependentes diretos (cônjuge e filhos), agregados: como pais, tios, irmãos, sobrinhos, netos, entre outros familiares.
Contratar convênio médico para MEI
Gostaria de saber como contratar convênio médico para MEI? Então saiba que o convênio pelo mei pode ser contratado, sem necessidade de vincular algum funcionário. Basta incluir um titular + 1 dependente (familiar direto ou indireto).
Os convênios médicos para mei, em sua maioria, podem ser contratados a partir de 2 beneficiários: sendo no mínimo 1 titular (proprietário do mei) + 1 dependente legal (cônjuge e filhos).
Entretanto, alguns planos oferecem mais flexibilidade na contratação. Veja alguns exemplos abaixo!
– Aceitação de agregados (tios, pais, sobrinhos, netos, entre outros) como dependentes;
– possibilidade de adesão de pessoas até 75 anos.
Plano de Saúde MEI 1 Vida
É possível contratar plano de saúde MEI 1 vida? Não é usual uma operadora ou seguradora aceitar a adesão somente de 1 vida no plano de saúde para microempreendedores. A Omint Saúde (que atua com planos premium em SP e RJ) é uma das exceções. Da mesma forma, a Total Medcare, da linha mais econômica em SP, também aceita MEI somente com 1 vida.
Plano de Saúde MEI 2 vidas
A maioria das operadoras e seguradoras aceita plano de saúde MEI 2 vidas; sendo 1 titular (o proprietário do MEI) + 1 dependente (cônjuge, filhos ou agregados). Assim, não há necessidade de contratar um plano de saúde empresarial mei com adesão de funcionários.
Carências do plano de saúde com CNPJ MEI
De uma forma geral, as carências para atendimento nos planos de saúde com CNPJ mei obedecem aos seguintes prazos:
| Atendimento de Urgência e Emergência |
24 horas |
| Consultas e Exames Simples |
30 dias |
| Exames Complexos |
60 a 180 dias |
| Internações |
180 dias |
| Partos |
300 dias |
| Doenças Pré-Existentes |
720 dias |
É possível reduzir o prazo de carência da tabela acima? Sim, dependendo do prazo de permanência no plano anterior, é possível obter uma redução significativa no prazo de carência. Em algumas situações o microempreendedor consegue obter uma carência zero (acesso imediato às coberturas do plano), exceto para doenças pré-existentes e partos.
Valor do plano de saúde para MEI
Há vários fatores que interferem no valor do plano de saúde para mei. O principal deles é a faixa etária do microempreendedor e de seus dependentes. Quanto maior for a média de idade da família, maior será o investimento no convênio médico.
Outros fatores interferem no custo, conforme abaixo:
– Abrangência do Plano: Regional ou Nacional
– Tipo de Acomodação na Internação (Quarto Coletivo ou Quarto Particular)
– Hospitais e Laboratórios Credenciados
– Valores de Reembolso
– Tipo do Plano (com ou sem coparticipação)
Reajustes Convênio MEI
Os reajustes nos convênios MEI são acompanhados pela ANS e ocorrem de 2 formas distintas:
Reajustes Anuais – Os índices de reajustes são definidos pelas operadoras de saúde, considerando a inflação de serviços médicos e índice de sinistralidade das empresas
Reajustes por Mudança na Faixa Etária – Os valores são reajustados para cada beneficiário do plano sempre que eles passam para uma nova faixa etária. A primeira faixa etária vai de 0 a 18 anos. As demais compreendem intervalos de 4 em 4 anos.
Esses reajustes são cumulativos, ou seja, a mensalidade pode aumentar duas vezes no mesmo ano – uma pelo reajuste anual e outra pela mudança da faixa etária
Entretanto, a partir dos 60 anos não é mais permitido reajuste do plano por faixa etária, ocorrendo somente o reajuste anual.
