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Convenção Coletiva Sindifast SP

Convenção Coletiva Sindifast SP estabelece alguns benefícios para os empregados de empresas de refeição rápida (Fast-Food) do município de São Paulo, conforme acordo coletivo Sindifast SP 2019/2021, com vigência entre 01/11/2019 a 31/10/2021. Para viabilizar este acordo coletivo de trabalho, aqui você encontra seguro de vida e outros benefícios (Vale Transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição, Assistência Funeral, Planos de Saúde, Planos Odontológicos etc…) com os melhores preços do mercado, amplas coberturas e contratação simplificada. E mais os benefícios são garantidos por tradicionais grupos seguradores (Tokio Marine, Porto Seguro, SulAmérica Saúde, Metlife Dental, etc..) e conceituadas empresas de benefícios (VR, Alelo, Ticket, Sodexo). Confira nossos produtos para atender à Convenção Coletiva Sindifast SP 2019/2021 e prepare-se para garantir mais qualidade de vida para seus funcionários e mais competitividade para a sua empresa!

seguro para convencao coletiva para fast food
  • Região de Atendimento: São Paulo

  • Público Alvo: Empresas de Fast Food do município de São Paulo com acordo coletivo Sindifast SP

  • Destaques: Amplas coberturas, os melhores preços e contratação simplificada

  • Adesão: A partir de 2 beneficiários

  • Preços, Rede Credenciada & Coberturas
  • Nossos Planos
  • Informações Gerais
  • Benefícios que podem ser adquiridos com a Top Brasil Seguros

    BENEFÍCIOS COBERTURAS/BENEFÍCIOS CAPITAL SEGURADO CUSTOS MENSAIS
    Vale Refeição Benefício previsto na convenção, em substituição a refeições fornecidas no local de trabalho. Valor de R$ 150,00 mensal Taxa Zero (Emissão 1º Cartão e Crédito Mensal), a partir de 5 cartões na VR
    Vale Transporte Benefício obrigatório, conforme CLT. Pode ser substituído pelo Vale Combustível. Capital varia de acordo com o trajeto do funcionário. Taxa de Administração: 3% sobre o valor do crédito mensal + Tarifa por local de entrega (R$ 20,00 mês)
    Seguro de Vida para Empresas obrigadas ao pagamento do Piso Salarial Normal Morte qualquer causa R$ 32.000,00 A partir de R$ 10,86 mensais
    Invalidez permanente total ou parcial por Acidente R$ 32.000,00
    Auxílio Funeral R$ 8.000,00
    Morte do cônjuge R$ 16.000,00
    Morte dos filhos R$ 8.000,00
    Auxílio Medicamentos – reembolso em decorrência de acidente ocorrido no horário
    de trabalho
    R$ 400,00
    Auxílio Invalidez em caso de acidente R$ 600,00
    Auxílio Funeral em caso de Morte do segurado principal R$ 8.000,00
    Plano de Saúde Benefício obrigatório para funcionários com mais de 6 meses de registro. As empresas deverão suportar no mínimo 30% do custo. Os funcionários podem aderir ou não ao convênio médico. Consulte-nos!

    Convenção coletiva Sindifast SP 2019/2021

    Clique aqui

  • Nossos Planos Valores Orçamento

    Plano I – Somente Vale Refeição

    Taxa zero (Taxa 1º cartão + taxa de crédito mensal), a partir de 5 cartões no VR

    Solicitar Orçamento

    Plano II – Somente Vale Transporte

    Taxa de Administração: 3% sobre o valor do crédito mensal + Tarifa por local de entrega (R$ 20,00 mês)

    Solicitar Orçamento

    Plano III – Somente Seguro de Vida

    Valor de R$ 10,86 mensais

    Solicitar Orçamento

    Plano IV – Somente plano de saúde

    R$ 76,54

    Solicitar Orçamento

    Plano V – Mais de um produto

    Consulte-nos!

    Solicitar Orçamento
    Nossos Planos:

    Plano I – Somente Vale Refeição

    Valores:

    Taxa zero (Taxa 1º cartão + taxa de crédito mensal), a partir de 5 cartões no VR

    Solicitar Orçamento
    Nossos Planos:

    Plano II – Somente Vale Transporte

    Valores:

    Taxa de Administração: 3% sobre o valor do crédito mensal + Tarifa por local de entrega (R$ 20,00 mês)

    Solicitar Orçamento
    Nossos Planos:

    Plano III – Somente Seguro de Vida

    Valores:

    Valor de R$ 10,86 mensais

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    Nossos Planos:

    Plano IV – Somente plano de saúde

    Valores:

    R$ 76,54

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    Nossos Planos:

    Plano V – Mais de um produto

    Valores:

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    OBSERVAÇÕES


  • Plano III – TI/07/05/2020/TO/00030

     

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